중소기업의 변화

중소기업의 혁신과 변화가 요구되고 있다.

  우리나라 대한민국의 경제구조는 99%가 중소기업이다.

경제의 전체적인 면에서 업체의 수치가 99%이지만 국가적인 재정의 영향력은 역으로 아주 미미한 수치에 지나지 않는다하지만 크게 나누어 분석해 보면 대기업의 직업종사원과 공무원보다 중소기업의 직원과 종사원 그리고 소상공인 자영업자들이 절대다수이고 그 이외에는 실업자 또는 장애인 노쇄 노약자 아녀자들이다.

여기서 중소기업협동조합은 중소기업과 시장을 연결하고 국민과 중소기업, 중소기업과 세계를 연결하는 플랫폼이라고 할 수 있다. 이제 전세계적인 경제침체를 맞이해서 혁신과 변화를 모색하면서 중소기업협동조합들이 중소기업과 자영업자의 경쟁력을 높이고 국민들의 일자리와 소득을 이끌어내면서 새롭게 달라지는 대한민국의 미래를 만들어가겠다는 희망적이고 바람직한 약동의 뜻을 밝히고 있다. 하지만 결코 쉬운 일이 아니다. 정부에서도 무려 2년에 걸쳐 노력했지만 단순하게 경영전문성의 미달이었는지 국제적인 불항의 영향을 이겨내지 못했는지 최저 임금인상은 역으로 종업종사의 향상보다 소상공인 자영업자들의 운영의 어려움 때문에 일자리가 늘기는커녕 계속 일자리가 없어지면서 갈수록 실업자문제가 심각해지고 있다. 중소기업협동조합의 혁신과 변화는 절실하며 이 변화와 혁신이 제대로 이루어져야 성공적으로 새 시대가 열릴 것이다. 고용주와 종업원이 하나되어 현재의 국가적 난국을 헤쳐나가야 할 때다. 우리는 지난날 우리 민족의 저력으로 전 세계가 놀라게 한 선례가 있다. 국산품애용 운동국채보상 운동, 금 모으기 운동 등은 온 국민이 가난하게 배고픈 서러움을 이겨내면서 이루어진 아름다운 우리 민족의 역사이다. 우리 모두 지나온 아름다운 그 정신을 본받아 어려움을 헤쳐나가면 아름다운 새 역사를 장식해 낼 것이다.

 

                                               2019. 2. 2

기사입력: 2019/01/02 [12:57]  최종편집: ⓒ

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